为何选择AENOR？ 因为我们相信我们的员工，我们的知识来源于员工。他们真正为AENOR带来了能量，创造力和努力，使我们具有独特的优势。促进员工个人和职业发展，促进平等和工作与生活的平衡，有助于加快我们组织的进步。
-
人员是我们组织的关键资产，他们是我们制定人事管理政策的支柱。为此，我们为我们的专业人员提供了最高层次的承诺，与98％以上的人员建立了长期的工作关系。
-
在AENOR，我们力求人尽其才，各展所长。此外，我们还回去定期了解每个人的需求，创造条件培养开发员工的创新精神，并充分帮助其发挥潜能，施展才能。
此外，在AENOR，我们尊重并鼓励......
-
多样性和平等机会
管理性别，年龄和能力的多样性，以保证机会均等。不同的工具保证了这种平等，特别是平等计划，是一个确保措施可行的系统。
-
有竞争力的利益和灵活的薪酬
AENOR团队拥有完整的薪酬方案，包括具有竞争力的市场利益和专业发展机会。 从这个意义上说，它为专业人士提供灵活的薪酬方案和一系列旨在促进工作与生活平衡的措施。
-
安全和福利
AENOR的理念使健康和安全成为首要关注的问题; 通过彻底整合，我们保证为我们工作的人员的安全，并通过为我们的团队提供有关健康生活方式的当前主题的培训和信息性讲座来促进健康的生活：AENOR健康。
-
知识管理
AENOR作为一个知识社区，永久致力于培训和发展我们的员工，以便通过合格评定程序向社会提供。
我们的人员管理主要基于我们的企业价值观：
人员：我们的存在和做事方式使我们与众不同
卓越：我们为超越自我！
未来愿景：未来就在今天
结果导向：每个人+你= AENOR成长
承诺：以AENOR为荣！
加入我们的团队
加入我们的团队将使您能够进行专业和个人发展，最大限度地发挥您的技能，提供创新的想法，以及团队合作。
在AENOR，我们帮助数千家组织提高竞争力，因为我们认识到质量，环境管理，创新，职业安全或社会责任方面的最佳实践。
AENOR为您提供合格评定的各个领域的专业发展计划：认证，检验，检测，验证，以及提供培训和专业技术服务。
请将您的简历发送至人事和组织部门：hrs@aenor.cn，明确表示您同意我们处理您的个人应聘信息，以便针对可能适合您的职位进行当前和未来的选择流程。
保护合作伙伴
